Ford recontrató a 350 ingenieros tras confiar demasiado en la IA: la lección que ningún reclutador debería ignorar
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El caso Workday: qué significa para tu empresa que un tribunal permita demandar a un software de reclutamiento por discriminación
Un juicio que lleva más de dos años en tribunales estadounidenses volvió a las noticias esta semana, y esta vez
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IA en las entrevistas de trabajo: la desconfianza es mutua, según el nuevo informe de Greenhouse
Qué dice el nuevo informe sobre entrevistas con IA Greenhouse, uno de los proveedores de software de reclutamiento (ATS) más
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LinkedIn apuesta por la búsqueda semántica con IA: qué cambia para quienes escriben (y filtran) vacantes
LinkedIn está reemplazando la búsqueda por palabras clave por un motor de búsqueda semántica basado en IA, tanto para quienes
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La Fed de Nueva York lo dice con datos: la IA no está destruyendo empleos, está rediseñando las tareas dentro de ellos
Qué encontró la Reserva Federal de Nueva York sobre IA y empleo El 5 de agosto, el blog de investigación
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Escasez de talento en IA: por qué el perfil más buscado en Chile es también el más difícil de encontrar
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El “boomerang de la IA”: empresas que despidieron por automatización ahora están recontratando
La tendencia: el “boomerang” de los despidos por inteligencia artificial En las últimas semanas se ha instalado en medios internacionales
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El “doom loop” de la IA en las postulaciones: cuando automatizar la búsqueda de empleo termina saturando a todos
Qué está pasando Daniel Chait, CEO de Greenhouse —uno de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) más usados en
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La demanda contra Workday por sesgo algorítmico: qué deben aprender los equipos de reclutamiento
Qué pasó: una demanda pone a Workday bajo la lupa por sesgo algorítmico Esta semana volvió a la conversación pública